为贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，浙江省杭州市萧山区科协强化创新引领，通过整合科技创新力量和优势资源，将推进湘湖院士岛（杭州市唯一一个“浙江院士之家”）建设作为深化群团改革、服务科创驱动发展的重要抓手，走出一条顶尖人才“安家兴业”的新路径。

打造引才聚才“智库小岛”，人才集聚效应凸显

2020年9月命名至今，院士岛共签约“院士之家进家院士”19人，其中常驻7人，集聚科研人才270余人；孵化院士专家项目12个，成立科技企业8家，累计融资5.2亿元；并以“创新核”的功能定位全面参与“中国视谷”的建设。

人才产业政策赋能。近年来，杭州萧山区迭代升级“5213”计划，出台“创新发展22条”新政，实施领军型创新创业团队计划，建立新型研发机构高层次人才编制池，密集出台集成电路、视觉智能、生物医药等领域多项人才、产业政策。区人才专项经费每年专门安排1000万元保障院士岛的日常运营。

高端智库以才吸才。萧山区将院士岛作为展示浙江最优人才生态的“微窗口”，联络和服务顶尖人才的“主阵地”，吸引和服务全球科学家来浙交流合作。截至目前，院士岛共服务来自全球12个国家、170余所高校、科研平台的300余位专家，仅2022年一年即开展各类院士论坛、决策咨询、产业研讨、项目路演等活动173场。

提升“家庭式”人才服务温度，“一对一”专人服务机制

院士岛梳理形成“四大类三十项”标准化服务清单，建立起“一对一”代办服务机制，帮助解决“关键小事”，并引入品牌物业提供优质服务。

“三级联动”运营机制。创新构建“政府+国企+研究院”运营机制：政府负责人才项目招引、政策兑现等；国企负责开发建设、孵化器运营管理等；成立湘湖高新技术应用研究院，负责院士项目的孵化、创新平台的建设运营、创新活动的组织实施等，并要求不断加强自我造血功能，实现可持续发展。

协同合作保障机制。出台“浙江院士之家”创建专项实施方案，明确区委人才办、湘湖管委会、区科协等14个责任部门的分工，建立起部门间协同合作机制，以保障院士岛的长期发展。2023年9月又组建以院士岛为首的萧山区“北斗七星”科创联盟，形成重点产业与科创平台间协同合作机制，进一步畅通院士岛服务地方发展的渠道。

打造“样板式”产才融合高地，成果转化形成成熟模式

经过三年的摸索，院士岛现已形成“专家选苗+平台孵化+政府支持+资本助力”的院士专家项目转化模式。萧山区还创设“潮起航”人才天使基金，对人才项目加大融资扶持力度。截至目前，院士岛共孵化院士专家项目12个，成立科技企业8家，其中智微信科连续两年入选“准独角兽企业”榜单。

助企服务实施“揭榜挂帅”。以“院士智力共享”为目的，以“揭榜挂帅”的方式促成院士专家与企业共建联合实验室、创新联合体100余个；累计发布“英雄榜”150余项，发榜金额超4亿元。推介院士专家先后为先临三维、红旗摩擦、长乔集团等企业解决技术难题10余个。2022年院士岛科技创新服务创收1633万，取得专利18项，其中发明专利6项。

领航地方重大发展战略。2022年起，杭州全面启动“中国视谷”建设，院士岛以“创新核”的功能定位融入中国视谷“一廊一岛六片”的链式布局，参与视觉智能创新中心筹建等重要工作。（萧山区科协）

浙江省科协供稿

责任编辑：邹冰洋